จากรุ่นที่มีประวัติการศึกษามากที่สุดในประวัติศาสตร์จีนและควรเป็นจุดเริ่มต้นในการพัฒนาเศรษฐกิจด้วยนวัตกรรมใหม่ แต่คนหนุ่มสาวประมาณ 15 ล้านคน กลับตกงานและสูญเสียความทะเยอทะยานในการทำงานลง
อัตราการว่างงานของคนจีนตั้งแต่อายุ 19 ถึง 24 ปีสูงถึง 19.3% ซึ่งมากกว่าสองเท่าเมื่อเทียบกับสหรัฐอเมริกา นโยบาย Zero COVID-19 ของรัฐบาลจีนนำไปสู่การเลิกจ้างอย่างแพร่หลาย ขณะที่การปราบปรามด้านกฎระเบียบของบริษัทอสังหาริมทรัพย์และสถาบันการศึกษาส่งผลกระทบต่อภาคเอกชนเช่นกัน
แม้จำนวนผู้สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยและอาชีวศึกษาจะสูงสุดเป็นประวัติการณ์ถึง 12 ล้านคน แต่
กลุ่มคนเหล่านี้ยังคงไม่สอดคล้องต่อบทบาทที่มีอยู่กับความคาดหวังของผู้หางาน
ผลที่ได้ทำให้ประชากรวัยหนุ่มสาวเริ่มหมดศรัทธาในการทำงานภาคเอกชนและเลือกค่าจ้างที่ตํ่าลงจากการทำงานในภาครัฐ นอกจากเงินเดือนลดลงแล้วยังทำให้นวัตกรรมเกิดขึ้นน้อยลง หากแนวโน้มยังดำเนินต่อไป กำลังแรงงานของจีนจะลดลง 2% ถึง 3% และจำนวนแรงงานที่น้อยลงหมายถึงผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศที่ลดลง
Zeng Xiangquan หัวหน้าสถาบันวิจัยการจ้างงานของจีนในกรุงปักกิ่งระบุว่า การปรับโครงสร้างที่เศรษฐกิจจีนกำลังเผชิญอยู่ในขณะนี้จำเป็นต้องมีแรงงานที่แข่งขันมากขึ้นเพื่อเป็นผู้ประกอบการ ความมุ่งมั่นที่ลดลงได้สร้างความเสียหายต่อการใช้ประโยชน์จากแรงงานวัยเยาว์ และนั่นเป็นสิ่งที่ไม่ดีต่อเศรษฐกิจจีน
ตัวอย่างเช่น Xu Chaoqun วัย 22 ปี ก่อนเกิดวิกฤติโควิด-19 เขาได้เตรียมพร้อมสำหรับการทำงานในอุตสาหกรรมสร้างสรรค์ของจีน แต่การไม่สามารถหางานได้ในสี่เดือน ทำให้เขาเลือกทำงานในภาครัฐ เขากล่าวว่า ภายใต้การระบาดของโควิด บริษัทเอกชนหลายแห่งไร้ความมั่นคงอย่างมาก นั่นจึงเป็นเหตุผลที่ทำให้เขาเลือกทำงานรัฐวิสาหกิจ
ที่มาภาพ: South China Morning Post
——————-
👍 อย่าลืมกดไลก์ Page The Opportunity เพื่อไม่ให้พลาดโอกาสด้านการลงทุน
- Facebook: https://finno.me/the-opp-fb
- Youtube: https://finno.me/youtube-channel
ผู้เขียน
